華福家書
2025年4月
親愛的華福家人們，收信平安！
今年一月中旬，我拿了四週的安息假，花時間陪伴家人。二月中旬後，重新開始在各地服事，過去一個多月在菲律賓、印尼、香港、台灣和馬來西亞等地服事，最讓我喜樂的是能在服事中，與好朋友連結談心，並認識新的朋友。在這些對話和交流中，以下是我最近的一些體會，和大家分享！
忠心 vs. 影響力
在服事的過程中，我們常常面臨一個選擇：是要追求忠心（faithfulness）， 還是追求影響力（influence）？這兩者並非對立，但優先順序必須明確。我們的呼召是忠心，至於會不會有影響力，那是上帝的主權，不應是我們要追或強求的。
能力 vs. 內在生命
在與好朋友萬力豪牧師一起服事的旅程中，聽到他講的一篇信息，提到猶大王亞哈斯在登基後，雖然內心已經偏離了上帝，在危機中卻仍能抵禦敵軍（王下 16:5）。這提醒我在服事中，最危險的時候，不是自己服事無力之時，而是當我們手上仍有能力，但心已經偏離時，這才是最危險的時刻。
真誠與誠信：夥伴關係的關鍵
教會的合一，不只是為了福音和宣教使命而連結，「如何連結」本身就是福音的表達與見證。福音事工的夥伴關係唯有建立在真誠與誠信之上，才能持久發展，並帶來持續的福音果效。若缺乏真誠與誠信，事工的合作只是交易式的行動，很難有長遠的發展和果效。
跨領域合作的攔阻：受害者心態
在跨教會、跨地區、跨領域的合作中，最大的障礙之一是「受害者心態」——當我們認為自己所看重的不被重視，便容易陷入苦毒，並自認是「忠心持守」。但這樣的心態可能讓我們無法真正看到上帝國度的全局，甚至影響合作和更新的可能性。
神學分辨力日益重要
華人教會有強烈的「拿來主義」文化，重視實踐與果效，這本身可以是有正面價值的，若缺乏神學分辨力與福音的底蘊，則可能走不遠，輕則將策略偶像化、把人工具化，重則偏離了基督的福音，而在傳「別的福音」。我們需要更深的神學思考，才能確保所做的事工有穩固的根基，更有智慧的來使用甚至發展新策略。
健康的自我與真誠的陪伴
面對青年流失的挑戰，方法和策略固然重要，但更關鍵的是領袖本身是否擁有「健康的自我」，並能夠透過一對一的「真誠陪伴」與「教練引導」來塑造下一代。新加坡Heart of God Church的 Lia牧師分享到，青年人的興起不是要取代我們，而是要成為我們的增援（not to replace but to reinforce）；他們的參與不是要把我們推出去，而是要推我們上去（not to push out but to push up），有新的視野和胸襟。
職場影響力—乃縵家中的使女
基督徒在職場的事奉，不單是在有決策權的位子才能發會屬靈影響力。影響力不一定來自高位，而是在我們所處的崗位上忠心服事，把握機會將人指向真正的拯救者。正如乃縵家中的小使女，雖然身分卑微，卻成為關鍵的影響者，引導外邦元帥乃縵來到獨一上帝真神的面前。
第十屆華福大會的WHY
最後，世界華福中心今年已開始緊鑼密鼓籌備明年七月20-24日，在馬來西亞的古晉舉辦睽違十年的世界華人福音會議（華福大會），主題是《時代聆聽，與神共創》。在今天有各式聚會和特會的時代，我明白許多人會好奇，華福大會到底是在做什麼，參加了又會有什麼樣的好處，可以帶走什麼？
過去幾年，我也一直問自己：為何需要舉辦華福大會？最終有三個理由說服了我。
- 未竟的使命 — 全球仍有許多未得之民，未得之民的人口仍在攀升中。
- 未實現的潛力 — 華人教會雖遍佈世界各地，但尚未發揮其福音宣教的潛力。
- 連結與更新的需要 — 許多教會正面臨僵化、青年流失等挑戰，急需更新與轉化。
我真心盼望，這次華福大會不只是帶來熱情與奮興，更能提供實際可行的策略與方法，並幫助與會者深入思考這些策略背後的神學基礎。世界華福中心的團隊也精心策劃這次的會議，希望創造一個聆聽和對話的空間：聆聽上帝在今天這時代的作為，看見彼此所領受的恩賜/禮物，調整我們的心態和思維，參與在上帝的同在與行動中。（第十屆世界華人福音會議撰文）
畢竟在這時代，
我們不缺特會，而是缺眼界。
我們不缺資料，而是缺對話。
我們不缺資源，而是缺友誼。
我們不缺事工，而是缺同在。
我們不缺資訊，而是缺主意（主的意思）！
主 僕
世界華福中心總幹事
敬上
2025年4月