親愛的華福家人們,收信平安!

今年五月在東南亞服事期間,得知12歲的大兒子在台灣肺炎住院。作為父親,對不能在孩子住院期間陪在孩子身邊,我感到虧欠,也很心疼兒子和要顧兩個兒子的太太。面對我們的孩子和所愛之人,我們都渴望把最好的給他們,這是人之常情,但什麼才是「最好的」?

談「傳承」,要先弄清楚…

在各地最常被问的一个问题是:「怎样才能把年轻人留在教会?」「年轻人最在乎的信仰问题是什么?」坦白说,我没有答案,但从和许多年轻世代的互动和不同调研数据来看,今天的年轻人最在意的,不是「信仰」的问题,而是「真实世界」的问题。你可能会问,那他们岂不是对福音不感兴趣?我想说的是,或许真正的问题是:我们把「关乎真实世界」的福音,窄化成只关乎「宗教信仰」的福音,以致于年轻人对福音兴致缺缺。

三年前,我参与了一项研究,聆听亚洲青年基督徒领袖的心声,东亚、东南亚与南亚等十个地区。这项研究发现,青年基督徒面临的挑战主要包括:自由主义和世俗化的冲击、社会公义议题的关注、多元宗教与社会的挑战、渴望归属与真诚、心理健康问题、和教会内斗的影响。根据 Barna Group《The Connected Generation》的研究,全球青年人无论是否是基督徒,都关注政治贪腐、环境污染和饥荒贫穷等议题。年轻人渴望成为「贡献者」而不仅仅是「消费者」。

面对新的时代和世代,教会在传福音、门徒训练和宣教植堂方面,不仅需要新的事工与方法,更需要回到上帝国度福音的视野,在思维和范式(paradigms)上,持续心意更新变化。在世界各地服事,遇到許多教會都遇到「傳承」的挑戰。教會領袖的世代傳承,最重要的是什麼?我們常常劃錯重點,以為是「位置」的交接,「事工」的交棒,「資源」的交付。但最重要的不是這些,而是傳承對基督的「信心」,和專注於回應「使命」!今年五月我見證到一個教會,不拘泥於形式,而聚焦於使命,讓我感動不已!

位在印尼的萬隆福音堂有超過百年的歷史,這次我去參觀其中三個堂點,主日皆有超過千人敬拜。母堂的風格與敬拜形式就是傳統教會的樣貌,聚會莊嚴肅穆。GII Setrasari是十多年前建立的,重點放在服事年輕夫妻,整個堂會的設計理念是「共享空間」,讓年輕專業人士能在此工作和交流,兒童主日學的空間也非常親子友善。Cornerstone是六年前所開拓的,目前兩千人的會眾只有四位全職牧者,因他們強調和落實「人人皆祭司」的理念;主會堂的聚會空間在週間開放給教會認可的單位和企業租用,舉辦不同形式的活動,與周遭的商場社區融為一體。

One Church, Same Mission, Different Locations, Diverse Expressions
(依照片序:GII母堂主會堂、GII Setrasari兒童會堂、Cornerstone主會堂)

年輕人關注的,不是「信仰」問題…

在各地最常被問的一個問題是:「怎樣才能把年輕人留在教會?」「年輕人最在乎的信仰問題是什麼?」坦白說,我沒有答案,但從和許多年輕世代的互動和不同調研數據來看,今天的年輕人最在意的,不是「信仰」的問題,而是「真實世界」的問題。你可能會問,那他們豈不是對福音不感興趣?我想說的是,或許真正的問題是:我們把「關乎真實世界」的福音,窄化成只關乎「宗教信仰」的福音,以致於年輕人對福音興致缺缺

三年前,我參與了一項研究,聆聽亞洲青年基督徒領袖的心聲,東亞、東南亞與南亞等十個地區。這項研究發現,青年基督徒面臨的挑戰主要包括:自由主義和世俗化的衝擊、社會公義議題的關注、多元宗教與社會的挑戰、渴望歸屬與真誠、心理健康問題、和教會內鬥的影響。根據 Barna Group《The Connected Generation》的研究,全球青年人無論是否是基督徒,都關注政治貪腐、環境污染和飢荒貧窮等議題。年輕人渴望成為「貢獻者」而不僅僅是「消費者」

面對新的時代和世代,教會在傳福音、門徒訓練和宣教植堂方面,不僅需要新的事工與方法,更需要回到上帝國度福音的視野,在思維和範式(paradigms)上,持續心意更新變化。

華福的理念與事工

面對今日的挑戰,世界華福中心專注三個事工理念服事眾教會:

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台灣與香港青年牧者交流媒體事工經驗

(1) 以友誼和信任為合作基礎
(2) 以多元進路應對未知與動盪
(3) 以跨領域對話激發創新靈感

幾個代表性事工包括:

一、地區峰會與議題峰會(聚集連結關鍵領袖,建立友誼和信任):過去一年在亞洲舉辦了兩場《未來教會》峰會和一場宣教峰會,並促成許多地區跨宗派與跨堂會的連結。各地華福區委會也將在這兩年舉辦美加華福峰會、泛美華福峰會、歐陸華福峰會、和紐澳華福峰會等。

「謝謝您給我們的啟發…馬來西亞首次有這種不單單因著事工合作而聚在一起真誠交流的聚會…但更重要的是在過程當中在一起,真誠的交流,好好做朋友。」

馬來西亞跨宗派青年領袖圓桌會議發起人之一,鄧敬獻傳道

二、《使命門徒》Podcast(呈現多元進路,透過對話產生新洞見):每週訪談全球華人基督徒領袖/學者/宣教士,分享洞見,每集平均 3000 人收聽,累計下載收聽時間達 52 萬小時,聽眾遍及五大洲,成為許多基督徒領袖更新,和堂會同工持續學習成長的管道。

「《使命門徒》開啓了我們的屬靈視野,瞭解到世界各地不同教會的形態…每一次聽都是我非常享受的時間,思想上有碰撞,視野上有拓寬。」

「我們將《使命門徒》作為堂會同工訓練的資料,堂會同工每週聆聽,然後線上一起回應。同時也作為我們系統所有跨堂會全時間牧者退修會的學習內容。」

一位在艱困地區牧者的來信

三、職場使命門徒圓桌會議(邀請不同領域的專家與領袖,增進對彼此的理解,進而合作共創):定期舉辦圓桌會議,邀請堂會、宣教、職場領袖與神學家共聚探討,裝備職場弟兄姊妹參與宣教。今年也與台灣校園出版社合作出版了《使命門徒的職場生活》,產出具體資源。

「這本書…將過去職場神學的觀念層次,提升到當代福音派神學的『整全福音』思考層次…強調個人得救、社會及制度的轉化,結合堂會的門訓與上帝的普世宣教。」

香港建道神學院副院長,郭鴻標教授

四、2026第十屆世界華人福音會議(華福大會):這次華福大會的主題為:「時代聆聽,與神共創」。「時代聆聽」強調聆聽上帝在時代中的作為。「與神共創」則強調向上帝、祂的眾教會、和祂的未來敞開,參與上帝在這時代的作為。基督徒藝術家藤村真寫到,「我們被邀請參與一場舞蹈,因著神的恩典受邀登上舞台,踏上這段我們尚未完全理解的新創造之旅。」

邀請您一起參與!

近年在上帝的恩典中,世界華福中心的事工促成了各地關鍵領袖的連結,也催生出許多地區聯合性的宣教福音工作。除了Podcast、年刊、書籍的出版和地區峰會,我們也正在構思在未來舉辦幾個議題導向的峰會(青年事工、職場事工、神學教育),以及第十屆華福大會。這些對全球福音遍傳和屬靈更新至關重要,也邀請您一起參與和支持。

我們衷心地邀請您支持世界華福中心的工作。我們今年共需籌集100萬美元:50萬用於年度例行事工,約50萬美元用於2026年的第十屆華福大會(特別是支持貧困地區和年輕領袖參加的補助)。在此邀請您按著上帝賜給您的恩典,考慮每年定期為世界華福中心的事工奉獻,同時考慮一次性支持第十屆華福大會的需要。

當我們獻上所擁有的給上帝,上帝祝福了再分享出去所產生的果效,超過我們的所求所想。我深信,您的慷慨將祝福各地華人教會的領袖,促成全球華人教會的連結與更新,並有分於福音遍傳的榮耀使命。您可通過 https://cccowe.org/give 或以掃描此頁右下QR-CODE奉獻支持,願上帝賜福保守您!

 

主 僕
世界華福中心總幹事

 敬上
2024年8月

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